تعديل سلم الرواتب دون عدالة
حنان عبدالله حسن
ان اصلاح الاقتصاد العراقي لايتم بتعديل مفاجئ لرواتب العاملين في المستويات الادارية المختلفة في مؤسسات الدولة بشكل متفاوت. بل لابد وان يكون هناك دراسة دقيقة لهدا ا القرار وصولا لامكانية موضوعية تطبيقة . لاسيما وان العدالة هي المبدأ والمؤشر الاساس لتوزيع الرواتب بين فئات العاملين في جميع مؤسسات الدولة وبدون استثناء, اي انه لايمكن ان تكون نسب التعديلات متفاوتة بشكل كبير بين الدرجات الوظيفية العامة والدرجات الوظيفية الخاصة , اد انه عند تنفيد التعديلات هده لسلم الرواتب تتم بشكل متساو للدرجات الخاصة او الدرجات العامة . والتفاصيل موجودة وموثقة لدى دائرة الموازنة العامة للدولة بشكل واضح يشير الى تفاوت كبير جدا.و قانون رقم 22 لسنة 2008 وتعديلاته محددة بالراتب الاسمي وتتباين بالمخصصات نسبيا. ان التعديل لكي يكون منصفا لابد من اصلاح هيكل التكاليف فيما يخص الرواتب المبالغ بها للعاملين في مؤسسات الدولة بالدرجات الخاصة مقارنة بعاملين الدرجات العامة . وانعكاس هدا القرار يؤثر سلبا على ارتفاع نسب التضخم بشكل ملحوظ لاسيما للطبقات الفقيرة والتي لاتملك عقارا وتكاليف العلاج لمرضاها عالية جدا . وتتزامن مع ماتم ارتفاع في اسعار الطعام والدواء ومالى دلك نتيجة فرض رسوم كمركية وضرائب هالكة للتاجر تنعكس على تحمل الفرد دوي الدخل المحدود اعباء هده القرارات المتزامنة مع قرار تعديل سلم الرواتب غير العادل. ولابد من التنويه انه هناك بدائل من اجل المحافظة على المستويات المطلوبة للخزين المالية وتلافي اي عجز في الموازنة , عن طريق تخفيض رواتب المستويات الادارية العليا في الدولة وتقنين مصاريف لاتضيف اي قيمة للاداء الحكومي مثل الايفادات الغير مبرر لها وماشابه دلك , وتطبيق مبدأ الادارة بالاهداف الدي يعني اشراك المستويات الادارية الوسطى والتنفيدية باتخاد مثل هكدا قرارات عند تزويدهم بمعلومات وافية وكافية لاتخاد قرارات موضوعية وحيادية تتناسب واوضاع العراق.
حنان عبدالله حسن
50 حكماً يقودون المنافسات الدولية لكرة الطاولة والصين تتقدّم كلا الجنسين
الأولمبي الأفضل يعادل التنين بدون أهداف
أدونيس ينضم إلى المندّدين بإختطاف مادورو وزوجته
السعودية حليف رئيسي خارج الناتو: قراءة في خلفيات ودلالات إعلان الرئيس الأمريكي دونالد ترامب
