الخدمة تبدأ توزيع الدفعة الثانية من حملة الشهادات والأوائل

صمت حكومي يفاقم أزمة موظفي عقود 315 ومطالبات بالتثبيت

بغداد -  قصي منذر

أعرب موظفو عقود 315 ، عن استيائهم من تجاهل مطالبهم بتثبيتهم على الملاك الدائم، برغم مرور أكثر من سنتين على تعاقدهم. فيما طالبوا الحكومة بضرورة اتخاذ خطوات حقيقية لإيجاد حل لمشكلتهم، في وقتٍ تفتح فيه باب التعيينات الجديدة عبر مجلس الخدمة.

وقال المتعاقدون لـ (الزمان) أمس (نحن نعمل منذ أكثر من عامين تحت مظلة العقود، برغم الجهود الكبيرة التي بذلناها، إلا أننا لم نحصل على أي ضمانات بشأن تثبيتنا بشكل دائم، في الوقت ذاته، تعلن الحكومة عن تعيينات جديدة ويتم تخصيصها لمجلس الخدمة).

معالجة مشكلة

وأضافوا (إذا كانت الموازنة لا تتضمن تثبيتنا، فكيف يتم إعلان تعيينات جديدة، وكان الأجدر بالحكومة معالجة مشكلة المتعاقدين أولًا، قبل اتخاذ أي خطوات لتعيين أشخاص جدد، ولاسيما في ظل وجود عشرات الآلاف من الموظفين الذين عملوا لسنوات دون الحصول على حقوقهم في التثبيت)، وأشاروا إلى أن (المشكلة تتكرر مع كل حكومة، حيث يزداد عدد المتعاقدين الذين يعانون من نفس الوضع، دون أي استجابة حقيقية لمطالبهم، ما يعزز شعورهم بالإحباط وعدم الأمان الوظيفي)، ودعا المتعاقدون (الحكومة بحل القضية بشكل جاد وعاجل، مشددين على أن تثبيتهم على الملاك الدائم سيعزز استقرارهم النفسي والوظيفي، ويضمن لهم حقوقهم المشروعة اسوة بباقي موظفين الدولة). في غضون ذلك، أعلن مجلس الخدمة العامة، استعداده للشروع بعمليات توزيع المُتقدمين للتوظيف من الأوائل وحملة الشهادات العُليا ضمن المرحلة الثانية.

وقال المجلس في بيان تلقته (الزمان) أمس إنه (عقَدَ جلسته الثانية برئاسة رئيس المجلس محمود التميمي، حيث شهدت استعراض محاورها ، تخللتها نقاشات مُثمرة لجدول أعمال المجلس من أوراق العمل المعروضة للنقاش).

وتابع أن (المجتمعين أكدوا استعداد المجلس بمختلف تشكيلاته وعِبرَ لجانه المُشكلة للشروع بعمليات توزيع المُتقدمين للتوظيف من الأوائل وحملة الشهادات العُليا ضمن المرحلة الثانية، بعد مُصادقة رئيس الوزراء محمد شياع السوداني على بياناتهم وتخصيصاتها المالية للعدد المُتبقي من المرحلة والبالغ  5903 مُتقدم للتوظيف).

الى ذلك، نظم موظفو قسم الصيانة في مديرية توزيع كهرباء السليمانية، وقفة احتجاجية امام مبنى المديرية، رفضاً لقرار تقليص الدوام.

واكد المحتجون أمس ان (القرار سيؤثر سلبًا على ظروف العمل، ولاسيما في ظل تاخير صرف الرواتب وعدم منح المخصصات والعلاوات منذ اكثر من 11 عامًا).

ضغط العمل

وأضافوا ان (تقليص عدد الوجبات الاسبوعية سيزيد من ضغط العمل على الموظفين، حيث سيتوجب عليهم الدوام لساعات اطول في ايام اقل، ما يؤثر على راحتهم وادائهم الوظيفي). وأشاروا الى ان (نظام العمل الحالي، القائم على خمس وجبات اسبوعية، يضمن سير العمل بسلاسة دون اي ضغط اضافي او تقصير في الخدمات المقدمة للمواطنين)، مطالبين الجهات المعنية في مديرية كهرباء السليمانية بـ (التراجع عن القرار والابقاء على نـــــــــظام الدوام السابق، حفاظًا على حقوق الموظفين وضمان استمرار تقديم الخدمات بالكفاءة المطلوبة).