القيادة العصماء

صلاح الدين الجنابي

تكلمت الملاحم والروايات والقصص عن قيادات وظفت حكمتها في استثمار العقول الأكثر قدرةً ونزاهةً وذكاءً في تقديم المشورة الخالية من الأخطاء والأخطار، وأجبرت التاريخ على نقش أسمائها ومواقفها الحكيمة في ذاكرة النجاح والتميز والإنجاز والاستدامة. أدوات التوثيق في هذه الأيام لا تغادر صغيرةً ولا كبيرةً، ولكن القيادات التي تزدري الحكمة لا تدرك أهمية العقول المتقدة، والمشورة العصماء، والنزاهة الحامية، إلا بعد نقد المواقف والقرارات والسلوكيات الباهظة الثمن التي لا يمكن محوها من ذاكرة الفضاء الإلكتروني أو الورقي.

القيادة العصماء تسترشد بالعقول الماهرة في استدعاء المواقف والقرارات والصراعات والأحداث، وتكييفها مع الواقع بطريقة تفاعلية فريدة لتقديم مشورة عصماء. القيادة التي تحاول تجنب الأخطاء ومجابهة الأخطار تعمد إلى استراتيجية الفكرة الحارقة في اختيار العقول وانتقاء الأفكار.

الفكرة الحارقة هي التي تحرق الأفكار المنافسة وتتغلب عليها بالحجة والقوة والإقناع.

القيادة العصماء انعكاس للقدرة على اختيار العقول واستثمار الأفكار.

القيادة العصماء = عقول تُختار + أفكار تُستثمر.

#القيادة_العصماء_عقول_وأفكار